Human Resource Managements in China ~ Paperback

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Die Okonomie des 21. Jahrhunderts ist durch eine immer starker werdende Fokussierung auf Wissen und Informationen bestimmt - man spricht aus diesem Grund auch von einer Wissens- oder Informationsgesellschaft. Dadurch gewinnt der Faktor Mensch als Trager von Wissen immer mehr an Bedeutung. Das Humankapital (HC) wird zum wichtigsten Unterscheidungs- und Wettbewerbsfaktor von Unternehmen. Auch China ist von diesen Entwicklungen nicht ausgeschlossen: Die Okonomie ist durch starken Wachstum und fortschreitende Integration in die Weltwirtschaft gekennzeichnet. Daruber hinaus ist der Wettbewerb stark ausgepragt. Nur Unternehmen, die qualitativ hochwertiges Personal beschaftigen, haben eine Chance langfristig am Markt zu bestehen. Humankapital ist also im modernen China der Schlussel fur nachhaltigen Erfolg im Wirtschaftsleben und muss mit den entsprechenden Instrumenten des Human Resource Managements (HRM) gesteuert werden.